Plus qu’un ensemble d’hôtels, nous sommes une communauté de talents. Une famille passionnée et engagée qui incarne résolument notre identité au quotidien. À ce titre, nous nous appuyons sur des hôtels exceptionnels, imprégnés d’histoire, de glamour et d’anecdotes, qui constituent le cadre idéal pour nos collaborateurs tout aussi exceptionnels, nos Légendes, pour incarner notre vision: Treasured by Guests, Cherished by Employees, Celebrated Worldwide.

Chez Dorchester Collection, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir continuellement une culture où l’inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d’équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d’entretien.

Nous devons notre succès à nos collaborateurs.
Nous sommes convaincus que tous méritent d'être récompensés.

Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en obtenant ce poste :

• Date de début : 28/12/2026
• Durée : 6 mois
• Convention de stage obligatoire
• Indemnisation : 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale
• Remboursement des transports parisiens à hauteur de 95 %
• Accès au restaurant du personnel à tarif préférentiel

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre Responsable Formation, Diversité et Inclusion et son équipe recherche son/sa futur(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe Formation, partie prenante du service des Ressources Humaines de l'hôtel.

Composée de trois collaborateurs, dont vous, l'équipe œuvre quotidiennement à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences ainsi qu'à l'organisation des programmes d'intégration.

En tant que stagiaire formation, vous participerez activement à la gestion et au développement des actions de formation destinées à nos collaborateurs.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Participer à la préparation et à l'organisation des journées d'intégration ENGAGE & CORE.
• Jouer un rôle clé dans l’animation des visites de notre établissement.
• Assurer la gestion administrative des formations : inscriptions, conventions, convocations, suivi des dossiers et relances.
• Effectuer le suivi des formations obligatoires via notre plateforme digitale LEX.
• Accompagner l'équipe sur l'ensemble des sujets opérationnels liés à la formation :
  • Gestion de la plateforme LEX ;
  • Coordination des cours de langues ;
  • Réservation des salles et lieux de formation ;
  • Gestion logistique des sessions.
• Réaliser des supports de communication et des visuels pour promouvoir les actions de formation et les événements RH.
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils du service.
    

-- > Ce stage est à pourvoir à partir du 28 décembre 2026, pour une durée de 6 mois.

• Vous préparez une formation de niveau Licence à Master en Hôtellerie ou en Ressources Humaines, avec une volonté de vous spécialiser dans le domaine de l’Hôtellerie ou des Ressources Humaines.
• Vous justifiez idéalement d'une première expérience ou d'un stage significatif.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle.
• Vous faites preuve de flexibilité et vous savez vous adapter rapidement aux changements et aux imprévus.
• Vous êtes dynamique, proactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
• Une formation ou une expérience dans l'univers de l'hôtellerie constitue un plus, sans être indispensable.
• Vous avez un intérêt particulier pour les sujets liés à la diversité et à l'inclusion.

Compétences essentielles

• Excellente aisance relationnelle et téléphonique.
• Maîtrise d'Outlook et de la communication par e-mail.
• Capacité à prendre la parole devant un groupe et à animer des présentations ou visites.
• Sens de l'organisation, rigueur et gestion efficace des priorités.
• Capacité à faire face aux imprévus et à s'adapter rapidement.
• Créativité et maîtrise de Canva pour la création de supports visuels.
• Bonne maîtrise des outils digitaux et des plateformes collaboratives.